Unsere interne DIS-Akademie soll das lebenslange Lernen und besonders den gemeinsamen Austausch unter den unterschiedlichen fachlichen Teams fördern. Für uns ist das nicht nur eine Weiterbildungsmöglichkeit, sondern der Grundstein für die Zukunft unserer Unternehmensgruppe. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich auch mit den Werten, Haltungen und unserer Unternehmensvision auseinandersetzen und lernen, wie sie diese weitervermitteln können. Die DIS-Akademie haben wir für alle mehrdimensionalen und angehenden Führungskräfte entwickelt, um eine gemeinsame Wissensbasis zu ermöglichen. Damit sichern wir zusätzlich die Qualität unserer täglichen Arbeit und verbessern uns kontinuierlich. Die Themen orientieren sich hierbei an den realen Bedürfnissen der DIS und unserer Mitarbeitender. Schwerpunkte sind demnach aktuell die Führungskräfteentwicklung sowie der fachliche Austausch über exemplarische Projekte.
Onboarding
Das Onboarding-Modul befasst sich mit den Grundlagen der DIS-Unternehmensgruppe. Dazu zählen einerseits gemeinsame Werte, Ziele, Haltungen und die unternehmensweite Vision sowie dessen Weitergabe an die Mitarbeitenden. Des Weiteren werden die Dimensionen der Führung vorgestellt und es wird diskutiert, wie Führungskräfte diese Haltungen vorleben können.
Projektmanagement
In diesem Modul werden die Grundlagen des Projektmanagements in jeder Phase behandelt. Projekte sind in unserer Unternehmensgruppe ein elementarer Bestandteil der täglichen Arbeit. Umso wichtiger ist es, die Projektabläufe zu strukturieren und bestenfalls zu standardisieren. Die Teilnehmenden lernen wichtige Projektmanagement-Methoden in ihren Projekten einzusetzen. Außerdem werden unsere Kommunikations-Guidelines vermittelt und Lösungsansätze für gängige Probleme vorgestellt. Gruppenarbeiten, um das Gelernte direkt zu erproben und anwenden zu können, runden das Modul ab.
Personalverwaltung
Im Modul zur Personalverantwortung werden grundlegende Fähigkeiten für Führungskräfte vermittelt und erweitert. Im Fokus stehen die Aufgabenbereiche der Teamleitung sowie die Kommunikation und das Feedback-Training.
DIS-Projekte
Die Vorstellungen von ausgewählten DIS-Projekten sind das Herzstück unserer Akademie. Hier stellen Projektleiter:innen regelmäßig exemplarische Projektarbeiten vor. Einerseits gibt es die Möglichkeit, sich darüber fachlich auszutauschen. Andererseits können so auch allgemeine Erkenntnisse und Schlussfolgerungen aus den verschiedenen Projekten unseres Portfolios auf eigene Projekte übertragen werden. Fragen über die Projekte können hier gestellt und diskutiert werden. So ermöglichen wir einen Wissenstransfer zwischen unseren Fachexpert:innen und sorgen dafür, dass die ganze Unternehmensgruppe von den Erfahrungen einzelner Teams profitieren kann.
